Headline

La massima di Shopenhauer che ho scelto per l’headline può sembrare, a prima vista, fuori luogo se non addirittura “superata” in un contesto come le TIC o la New Economy sulle quali si basa gran parte dell’attività professionale che caratterizza il progetto Euroimpresa…

Ma sono proprio le necessità imposte dalle Tecnologie  alla nuova Società della Conoscenza a far si che anche il mercato del lavoro  richieda skill sempre più mobili e flessibili, in modo da poter essere in grado di adeguare velocemente le modalità produttive in relazione alle continue variazioni ed esigenze della domanda.

I nuovi lavoratori dell’informazione e della conoscenza (i KIWs, Knowledge and Information Workers) devono perseguire un programma di formazione continua, che non si attua però più, così come una volta, all’interno dell’azienda, ma che si espande ormai anche nella “sfera del tempo libero”.
Ecco quindi che, come sostiene Shopenhauer, “Ogni fine conseguito non fa che segnare il punto di partenza di un nuovo fine da raggiungere, e così all’infinito”, da cui la necessità, per i “nuovi lavoratori”, di acquisire sempre nuovi skill in modo da esser sempre competitivi nel mondo del lavoro.

Il susseguirsi ciclico delle stagioni ben rappresenta questo concetto.